Conoce MeFBook: liderazgo femenino en fintech

  • MefBook plataforma de liderazgo femenino impulsado por MeF Colombia abre su reigstro.
  • El 23% de los fundadores de startups en Colombia son mujeres, mientras que en el sector fintech las mujeres han fundado el 42 % de las empresas
MefBook plataforma de liderazgo femenino
Foto tomada de MeF.

MefBook es una innovadora plataforma diseñada para promover el liderazgo femenino en el sector fintech, impulsada por la iniciativa Mujeres en Fintech Colombia.

Con un enfoque en la inclusión y la colaboración, MefBook visibiliza a mujeres destacadas en la industria de servicios financieros digitales y les ofrece una red de apoyo que fomenta su crecimiento profesional. El lanzamiento de MeFBook marca un avance significativo en el objetivo de crear un ecosistema fintech más equitativo y diverso, adempas de fomentar el networking.

MefBook fue presentado el Colombia Tech Week 2024 que se realizó entre finales de septiembre y principios de octubre.

Beneficios de Unirse a MefBook

Las participantes de MefBook no solo obtienen visibilidad dentro de los activos digitales de #MeF, sino que también tienen acceso a múltiples ventajas exclusivas:

  • Visibilidad y Promoción: Las historias de las participantes serán publicadas en el blog y promovidas en medios de comunicación.
  • Oportunidades Profesionales: El catálogo será presentado a headhunters, facilitando conexiones con potenciales empleadores.
  • Eventos y Networking: Las participantes recibirán prioridad para actuar como panelistas en eventos de la industria y podrán acceder a oportunidades de networking dentro de la comunidad.
  • Capacitación: Tres sesiones exclusivas de talleres, incluyendo uno de marca personal, están disponibles para las usuarias.
  • Descuentos en Eventos: Las miembros podrán disfrutar de descuentos en eventos destacados del ecosistema fintech.

Cómo aplicar a MefBook plataforma de liderazgo femenino

El período de postulación para ser parte de MefBook está abierto desde el 1 de febrero hasta el 30 de diciembre, aunque el sitio web no detalla si de este año o del siguiente, con dos rondas de selección al año.

Lo que sí es un hecho que si estás interesada en participar puedes registrarte aquí.

Los requisitos incluyen liderazgo en tecnología y roles activos en la industria fintech, como CEO, Country Manager, desarrolladora, o analista, entre otros. Además, las postulantes no deben tener procesos legales en curso ni estar en listas restrictivas.

El panorama de las mujeres en el mundo empresarial colombiano

El panorama de las mujeres en los negocios en Colombia refleja un notable avance en términos de participación, aunque persisten desafíos importantes para alcanzar la igualdad de género. Según el Foro Económico Mundial (WEF), Colombia ocupa el puesto 42 en el ‘Global Gender Gap Index 2023’, escalando 33 posiciones respecto al año anterior. Si bien esta mejora es significativa, aún se prevé que América Latina tarde 53 años en alcanzar la paridad total entre hombres y mujeres, lo que subraya la necesidad de continuar impulsando políticas de equidad.

En el ámbito empresarial colombiano, las mujeres desempeñan un rol crucial, liderando el 47,6% de las empresas de personas naturales registradas en 2023, según el Registro Único Empresarial y Social (RUES). Sin embargo, su presencia en sociedades más grandes y consolidadas sigue siendo limitada: solo el 13% de estas empresas son de propiedad femenina y las mujeres poseen solo el 16% del capital de las personas jurídicas registradas. Estos datos evidencian una brecha significativa en el acceso de las mujeres a los recursos y al liderazgo en empresas más robustas.

El sector tecnológico y de startups en Colombia también ofrece un vistazo alentador sobre el papel de las mujeres en los negocios. De acuerdo con el ‘Colombia Tech Report 2023-2024’, el 23% de los fundadores de startups en el país son mujeres. Este porcentaje se eleva considerablemente en sectores como el fintech, donde el 42% de las fundadoras eran mujeres en 2020, el porcentaje más alto en América Latina. Este avance en fintech destaca el potencial de ciertos sectores para liderar el cambio hacia una mayor inclusión y equidad en el ecosistema empresarial colombiano.

 

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